Evenementen

                        28 oktober, 9 december 2021  Duur  Van 9.00-10.30 uur (inloop vanaf 8.30 uur) Locatie Online of fysiek (wordt later bekend gemaakt) Deelnemers Projectteamleden vroegsignalering van gemeenten in Groningen en Drenthe Gratis Aan de werksessies zijn geen kosten verbonden   Wat betekent de gewijzigde

  Data 30 september, 5 en 26 oktober en 2 november 2021 Duur Van 09.30-11.00 of 15.30-17.00 uur Locatie Online Deelnemers Per sessie een maximaal aantal van 100 deelnemers. Vol=vol via aanmelding Gratis Aan de werksessies zijn geen kosten verbonden (niet vrijblijvend)   Wat betekent de gewijzigde Wet gemeentelijke schuldhulpverlening voor jouw werk? De per

Dinsdag 16 november van 15:30 tot 18:00 organiseren lokale Uitdagingen in Noord-Nederland een groot online event voor maatschappelijke organisaties en initiatieven en maatschappelijk betrokken ondernemers en professionals in onze regio. Iedereen is van harte uitgenodigd om deel te nemen. Hieronder meer informatie over het programma en hoe aan te melden. Stuur dit bericht gerust door aan anderen voor wie dit interessant kan zijn. De

Moedige Dialoog Nederland organiseert 4 landelijke kennissessies voor werkgevers om het programma Geldzorgen de Baas nog verder aan te scherpen. We nodigen werkgevers, HRM-managers/directie, van harte uit om hierbij aan te sluiten. Geldzorgen de Baas Moedige Dialoog ontwikkelde speciaal voor werkgevers een programma dat organisaties helpt om medewerkers met financiële zorgen te ondersteunen, in het belang van

Moedige Dialoog Nederland organiseert 4 landelijke kennissessies voor werkgevers om het programma Geldzorgen de Baas nog verder aan te scherpen. We nodigen werkgevers, HRM-managers/directie, van harte uit om hierbij aan te sluiten. Geldzorgen de Baas Moedige Dialoog ontwikkelde speciaal voor werkgevers een programma dat organisaties helpt om medewerkers met financiële zorgen te ondersteunen, in het belang van

Moedige Dialoog Nederland organiseert 4 landelijke kennissessies voor werkgevers om het programma Geldzorgen de Baas nog verder aan te scherpen. We nodigen werkgevers, HRM-managers/directie, van harte uit om hierbij aan te sluiten. Geldzorgen de Baas Moedige Dialoog ontwikkelde speciaal voor werkgevers een programma dat organisaties helpt om medewerkers met financiële zorgen te ondersteunen, in het belang van

Moedige Dialoog Nederland organiseert 4 landelijke kennissessies voor werkgevers om het programma Geldzorgen de Baas nog verder aan te scherpen. We nodigen werkgevers, HRM-managers/directie, van harte uit om hierbij aan te sluiten. Geldzorgen de Baas Moedige Dialoog ontwikkelde speciaal voor werkgevers een programma dat organisaties helpt om medewerkers met financiële zorgen te ondersteunen, in het belang van

Voor laaggeletterde medewerkers is het extra lastig om grip te houden op hun financiën. Hoe herken je dit als werkgever en hoe kun je hier op anticiperen? 40% van de schoonmakers is laaggeletterd en kan hierdoor niet alle instructies lezen en begrijpen die op de schoonmaakmiddelen staan. Ruim 60% van de werkgevers heeft regelmatig medewerkers

In Drenthe willen we graag starten met spaarkringen en hiervoor zoeken we 12 beroepskrachten of vrijwilligers die opgeleid willen worden tot gecertificeerd spaarkringbegeleider en coach. Spaarkringen Julie-Marthe Lehmann vertelt op 17 januari graag meer over de Stichting Cash2Grow en het opzetten van spaarkringen voor mensen met een krappe beurs zodat ze financieel én sociaal en

  Het terugdringen van armoede en schulden in Drenthe is een grote uitdaging. De inzet van ervaringsdeskundigen is hierbij onmisbaar. Waarom zijn ervaringsdeskundigen onmisbaar, waar kunnen ze goed ingezet worden binnen armoedebestrijding en hoe gaat dat in zijn werk? Denk mee tijdens een inspiratiesessie over ervaringsdeskundigheid op dinsdag 1 februari 2022, van 15:00 - 16:30 uur.